【中時電子報】公司治理制度評量委員會主委柯承恩表示，近年來由於食安等風暴爆發，社會對企業社會責任越來越重視，也更重視公司治理與利害關係人等議題。主管機關也開始推出公司治理評鑑與企業社會責任報告書的要求，但是，其他的評估工具（也包含東南亞國協公司治理計分卡），均以書面、公開資訊為主要評比的參照依據，有其核實的限制。
柯承恩認為，接受公司治理制度評量的公司，一定要經過實地訪評的階段，也就是公司董監、重要經理人需受協會委員訪談後，才能進入確認授證的階段，這是其他工具所難以企及，並真正能瞭解公司治理落實狀況的作法。
《玉山綜合證券股份有限公司資深協理陳勸仁、玉山商業銀行股份有限公司副總經理張綸宇、玉山金融控股股份有限公司總經理黃男洲、中華公司治理協會理事長呂東英、朋程科技股份有限公司發言人陳俊吉、鼎翰科技股份有限公司協理劉鴻祥。後排左至右：中華公司治理協會副理事長葉銀華、中華公司治理協會副理事長陳春山、福邦證券董事長黃顯華、中華公司治理協會公司治理評量委員會主委柯承恩、中華公司治理協會副理事長劉文正共同出席公司治理授證典禮。》
公司治理制度評量於2005年推出以來，已歷經近10年的經驗，總計服務過269家次的上市櫃公司，是台灣市場唯一、專屬公司治理的第三方專業認證機構。參與的公司都是自願參加，高度顯示公司推動治理的積極性。
柯承恩指出，評量授證的意義不只是法規遵循或單純體檢，而是經由公開認證，讓其他公司可以見賢思齊，提升競爭優勢。另外，公司治理與企業規模無關，中小企業一樣可以有優秀的治理制度。
《CG6009公司治理評量授證名單》
公司治理協會表示，這次授證公司的特色來看，重複參加的公司很多，意味公司瞭解到參與評量、定期自我檢視並獲得認證的意義，比如玉山金控是第五次參加、鼎翰科技與朋程科技是第二次參加。這次受認證的公司，都已設置審計委員會，領先業界，另外像朋程科技已訂定「董事會及功能性委員會」績效評估辦法，也是業界少見。
在積極發揮董事會功能上，玉山金控依據需求設置5種功能性委員會，發揮獨立監督制衡機制，並且藉由董事會「績效評估辦法」提升董事會效能。在去年，玉山金控是台灣第一家獲得道瓊新興市場永續指數成分股的公司，深獲國際社會肯定，並於資訊揭露評鑑獲得A++的最高等級成績，顯示自願揭露各項資訊的積極性，值得業界學習。
玉山金控總經理黃男洲表示，玉山金控在CG6003開始就參與了公司治理評量，認識到從股東權益到平衡所有利害關係人權益，以及管理階層之間的溝通、董事會及功能性委員會的強化。以提名委員會為例，玉山金控是國內少數有設立提名委員會的公司，且副總以上的人員升遷，一定經過該委員會的提名程序，可作為其他企業參考的範例。
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